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激情滿懷話未來

2013-02-04
  • 早春二月,當很多人還在為即將到來的春節忙碌時,金陵建工人已悄然開啟了2013年的行動計劃——落實“管理年”的各項具體工作。大學生代表座談會作為“發現、培養、激勵年輕人”的舉措之一, 于2013年2月2日上午在揚州瓊都賓館二樓會議廳舉行。 本次座談會由人力資源部負責組織,董事長范廣峰、副總經理何劍出席了座談會。本次座談會的人員主要是近三年畢業的大學生:2010屆的全體人員,2011屆與2012屆的大學生代表,他們分別來自集團各分(子)公司、各部門及項目部不同的專業崗位。 座談會上,年輕人展現出了真誠熱情、積極向上的精神面貌。會上,年青的大學生們分別結合自己的實際工作,闡述了個人的觀點,提出了自己的建議與想法。他們發言踴躍,爭相進言,大家熱情高漲,相互感染,一位年輕人的觀點,往往又能激起其他人的思想火花,現場氣氛熱烈,不時響起熱烈的掌聲。 在年輕人們侃侃而談時,董事長此時便會用心聆聽,不時的做些記錄。在大學生發言過程中,就大家遇到的不得而解的困惑,董事長能予以及時點撥輕輕化解,同時以年長者的身份表達自己的觀點,傳授個人經驗,即便是深刻的道理,董事長通過簡單淺顯的例子,很快就能讓年輕人們心領神會。他的話語不僅拓寬了年輕人的視野,也提升了年青人理解企業管理措施的層次。最后,董事長建議年輕人要對自己提出“精一門,會兩門,懂三門”的要求,力求將自己塑造成為專業全面的實用型人才。 在座談會上,何劍副總經理也加入了熱烈的發言行列,他對年輕人自我學習頗有心得,他提出的“三個第一”:技術第一,道德品質第一,實干第一,給大家以引導與激勵。 本次座談會極大的振奮了年輕人的精神,他們紛紛表示在今后工作中要更加腳踏實地投入工作,為企業的發展獻出自己的一份力量。


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